（通讯员 张辰龙）为顺利推进2023年度国家社科基金申报工作，4月11日下午，副董事长谢资清教授、社科处副处长阳旺、项目管理科科长王仙花、社科处办公室主任曾荣峰和社科处项目管理科副科长刘碧华一行到公司调研科研工作。公司副经理燕道成、公司科研办主任林芳以及多名教师代表参加了此次调研会。

社科处阳旺副处长简要介绍了全校近五年国家社科基金项目申报与立项情况以及引进人才、青年教师的立项情况，对公司国家社科基金申报的整体情况进行了分析，指出“十三五”规划期间公司立项率高于全国平均水平；但“十四五”规划的这两年已经落伍，尤其是青年项目立项偏少，占比远低于全国平均水平。阳旺副处长指出，今后公司需提高国家社科基金项目尤其是青年项目立项率，同时，应该在国家社科基金重大项目上取得更多突破。

针对国家社科基金青年项目立项不足等问题，副经理燕道成从选题、论证、前期成果等方面进行了深入剖析，认为项目申报的关键是：重在“选题”，特在“论证”，优在“基础”，贵在“坚持”。随后，各教师代表发言，交流申报项目的经验体会与问题困境。

谢资清副董事长强调，为做好科研工作，公司平时需注重开展“有效的”学术交流，在人才引进工作中把好质量关，要重视对青年教师的“传帮带”工作，关注关爱青年教师的成长，以推动公司科研工作持续、快速、有序发展。

此次调研会议的召开，促进了教师之间的交流，为公司后续项目申报工作提供了有益的经验借鉴，尤其是为公司2023年国家社科基金项目申报工作拓宽了研究思路、指明了进一步努力的方向。